謀新局 譜新篇 ——武漢大學老專家一行再次為盛隆電氣傳經送寶
發(fā)布時間：2023-02-28瀏覽次數：13155
2月25日，中國老科學技術工作者協(xié)會副會長、原武漢大學黨委書記李健，武漢大學離退休工作處處長、武大信息管理學院原副院長、副研究員李良俊等專家、教授一行蒞臨盛隆電氣，深入交流自2022年7月武漢大學老專家工作站在盛隆建立以來的發(fā)展情況，以及未來工作的新思路和新規(guī)劃。盛隆電氣黨委書記、董事長謝元德，黨委副書記、副董事長、湖北省中小企業(yè)協(xié)會會長謝清倫，黨委副書記、副總裁代莉、何彥以及十大部門有關負責人參加活動。李健一行參觀盛隆大廈立達廳、盛隆一眼及盛隆十課點，了解企業(yè)文化及相關產品等。盛隆十課點包括立達廳、科技展、盛隆講堂、盛隆一眼、兩個第一、雙為源、圣龍山、四百橋、新商路、求才追夢一二三的新篇章，是盛隆電氣守正創(chuàng)新、建設發(fā)展的核心要義，是盛隆“走正道、辦良企、育人才、出精品”的教學大綱、核心教材、基本課點。座談會上，謝元德對李健書記在盛隆“政產學研用”方面給予的支持幫助表示衷心感謝，對老專家工作站建在盛隆充滿期待。盛隆過去幾十年的經驗證明，老專家對盛隆的發(fā)展起到了重要作用，對青年人的成長、成才、成功給予了非常大的幫助。對于如何發(fā)揮老專家作用，何彥表示，盛隆電氣正在生產最先進、最具競爭力的智能型產品，這是踐行李健書記的指導、推進“大國精品、盛隆制造”的具體行動。何彥表示，未來在設備制造方面，希望多向武漢大學的專家們請教。武漢大學離退休工作處處長，武漢大學信息管理學院原副院長、副研究員李良俊談了三點感受：盛隆從一個小小的工棚起步，成長為一個知名的現代化高新技術企業(yè)，經歷了不平凡發(fā)展歷程，注重企業(yè)精神塑造和優(yōu)秀文化傳承是其成功的秘碼；盛隆不僅是一個企業(yè)，更像一所學校，盛隆團隊的學習精神激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新能力，帶動企業(yè)不斷發(fā)展，走向未來；群體老板管理體制釋放人才活力，發(fā)揮人才潛能，這也是44年來企業(yè)保持快速發(fā)展勢頭的原因。李良俊介紹，武漢大學是一所綜合性院校，各類專業(yè)齊全、智力資源豐富。學校已建立起老科技工作者協(xié)會，是引導各專業(yè)老專家發(fā)揮作用的重要平臺，受到老專家工作站的啟發(fā)，今后可以加強合作，組織更多專家入駐，助力盛隆發(fā)展。武漢大學馬克思主義學院教授、武漢大學老年大學（老年科技大學）常務副校長夏建國表示，此次來到盛隆電氣參觀，對企業(yè)成功的密碼有所感受：一是以文化、理念引領，強化思想武裝；二是保持事業(yè)的情懷和開闊的視野；三是以人才為基礎；四是以市場為導向；五是以創(chuàng)新為動力。正是有這五點，打造了盛隆輝煌的歷史。希望盛隆電氣成為武漢大學老年大學、老年科技大學的實踐基地。武漢大學動力與機械學院黨委書記，副研究員孫萍提到四個關鍵詞：感謝，感謝李健書記給予老專家團隊學習的機會；敬佩，敬佩謝元德董事長“不忘初心”的情懷；學習，盛隆的文化建設無處不在；期待，希望校企雙方在產學研方面配合更加密切。武漢大學信息學部教授、教育部輕工類教學指導委員會副主任萬曉霞表示，盛隆選擇了一條正確的道路。如今，針對市場上的能耗智能管理系統(tǒng)，中小企業(yè)會因為價格的原因望而卻步。她建議盛隆電氣可以考慮為中小企業(yè)做好服務，采用管理中心的方式進行管理，減少企業(yè)管理成本。武漢大學計算機學院教授、武漢大學發(fā)展研究院原副院長章登義稱贊群體老板制是中國的“阿米巴”，盛隆的文化和對人才的尊重讓他感到由衷的敬佩。如今，盛隆電氣現有的技術支撐了企業(yè)發(fā)展，未來如果企業(yè)需要與信息技術、人工智能、信息安全等學科結合，可以通過產學研合作方式與武漢大學合作，讓人工智能賦能全套產品，引領行業(yè)發(fā)展。謝清倫表示，盛隆電氣作為湖北中小企業(yè)協(xié)會的會長單位，除了注重自身的發(fā)展，也關注到更多中小企業(yè)的發(fā)展。湖北省中小企業(yè)協(xié)會有將近10萬名會員，目前協(xié)會成立了研究院和3個專委會，發(fā)展狀況良好。借此次活動的契機，希望老專家工作站能給予協(xié)會更多的幫助和支持。協(xié)會一直助力中小企業(yè)發(fā)展，也希望探索出一些新方法，這與萬曉霞教授所講的不謀而和。李健介紹自2022年7月成立以來，武漢大學老專家工作站所做工作：一是撰寫專題報告《一個堅守實體經濟的典型——盛隆電氣集團創(chuàng)新發(fā)展并形成“盛隆現象”的背后奧秘》，向相關部門建言；二是幫助盛隆電氣將“出精品”納入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，最終形成“走正道、辦良企、育人才、出精品”的盛隆信條，并為盛隆高管作專題報告；三是牽線搭橋，協(xié)助湖北中小企業(yè)協(xié)會與工信部相關單位建立聯系；四是幫助盛隆電氣落實湖北省“工程碩博士培養(yǎng)改革專項試點企業(yè)”的相關事宜。對于今后工作如何進一步開展，李健提出四點建議：組織更多專家教授到盛隆電氣，解決實際問題，將工作落到實處；對接盛創(chuàng)院，輸送師資力量；派遣老專家團隊協(xié)助盛隆電氣，進行定向服務工作；將盛隆電氣作為愛國主義教育基地，開展系列社會考察工作。
2月25日，中國老科學技術工作者協(xié)會副會長、原武漢大學黨委書記李健，武漢大學離退休工作處處長、武大信息管理學院原副院長、副研究員李良俊等專家、教授一行蒞臨盛隆電氣，深入交流自2022年7月武漢大學老專家工作站在盛隆建立以來的發(fā)展情況，以及未來工作的新思路和新規(guī)劃。盛隆電氣黨委書記、董事長謝元德，黨委副書記、副董事長、湖北省中小企業(yè)協(xié)會會長謝清倫，黨委副書記、副總裁代莉、何彥以及十大部門有關負責人參加活動。李健一行參觀盛隆大廈立達廳、盛隆一眼及盛隆十課點，了解企業(yè)文化及相關產品等。盛隆十課點包括立達廳、科技展、盛隆講堂、盛隆一眼、兩個第一、雙為源、圣龍山、四百橋、新商路、求才追夢一二三的新篇章，是盛隆電氣守正創(chuàng)新、建設發(fā)展的核心要義，是盛隆“走正道、辦良企、育人才、出精品”的教學大綱、核心教材、基本課點。座談會上，謝元德對李健書記在盛隆“政產學研用”方面給予的支持幫助表示衷心感謝，對老專家工作站建在盛隆充滿期待。盛隆過去幾十年的經驗證明，老專家對盛隆的發(fā)展起到了重要作用，對青年人的成長、成才、成功給予了非常大的幫助。對于如何發(fā)揮老專家作用，何彥表示，盛隆電氣正在生產最先進、最具競爭力的智能型產品，這是踐行李健書記的指導、推進“大國精品、盛隆制造”的具體行動。何彥表示，未來在設備制造方面，希望多向武漢大學的專家們請教。武漢大學離退休工作處處長，武漢大學信息管理學院原副院長、副研究員李良俊談了三點感受：盛隆從一個小小的工棚起步，成長為一個知名的現代化高新技術企業(yè)，經歷了不平凡發(fā)展歷程，注重企業(yè)精神塑造和優(yōu)秀文化傳承是其成功的秘碼；盛隆不僅是一個企業(yè)，更像一所學校，盛隆團隊的學習精神激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新能力，帶動企業(yè)不斷發(fā)展，走向未來；群體老板管理體制釋放人才活力，發(fā)揮人才潛能，這也是44年來企業(yè)保持快速發(fā)展勢頭的原因。李良俊介紹，武漢大學是一所綜合性院校，各類專業(yè)齊全、智力資源豐富。學校已建立起老科技工作者協(xié)會，是引導各專業(yè)老專家發(fā)揮作用的重要平臺，受到老專家工作站的啟發(fā)，今后可以加強合作，組織更多專家入駐，助力盛隆發(fā)展。武漢大學馬克思主義學院教授、武漢大學老年大學（老年科技大學）常務副校長夏建國表示，此次來到盛隆電氣參觀，對企業(yè)成功的密碼有所感受：一是以文化、理念引領，強化思想武裝；二是保持事業(yè)的情懷和開闊的視野；三是以人才為基礎；四是以市場為導向；五是以創(chuàng)新為動力。正是有這五點，打造了盛隆輝煌的歷史。希望盛隆電氣成為武漢大學老年大學、老年科技大學的實踐基地。武漢大學動力與機械學院黨委書記，副研究員孫萍提到四個關鍵詞：感謝，感謝李健書記給予老專家團隊學習的機會；敬佩，敬佩謝元德董事長“不忘初心”的情懷；學習，盛隆的文化建設無處不在；期待，希望校企雙方在產學研方面配合更加密切。武漢大學信息學部教授、教育部輕工類教學指導委員會副主任萬曉霞表示，盛隆選擇了一條正確的道路。如今，針對市場上的能耗智能管理系統(tǒng)，中小企業(yè)會因為價格的原因望而卻步。她建議盛隆電氣可以考慮為中小企業(yè)做好服務，采用管理中心的方式進行管理，減少企業(yè)管理成本。武漢大學計算機學院教授、武漢大學發(fā)展研究院原副院長章登義稱贊群體老板制是中國的“阿米巴”，盛隆的文化和對人才的尊重讓他感到由衷的敬佩。如今，盛隆電氣現有的技術支撐了企業(yè)發(fā)展，未來如果企業(yè)需要與信息技術、人工智能、信息安全等學科結合，可以通過產學研合作方式與武漢大學合作，讓人工智能賦能全套產品，引領行業(yè)發(fā)展。謝清倫表示，盛隆電氣作為湖北中小企業(yè)協(xié)會的會長單位，除了注重自身的發(fā)展，也關注到更多中小企業(yè)的發(fā)展。湖北省中小企業(yè)協(xié)會有將近10萬名會員，目前協(xié)會成立了研究院和3個專委會，發(fā)展狀況良好。借此次活動的契機，希望老專家工作站能給予協(xié)會更多的幫助和支持。協(xié)會一直助力中小企業(yè)發(fā)展，也希望探索出一些新方法，這與萬曉霞教授所講的不謀而和。李健介紹自2022年7月成立以來，武漢大學老專家工作站所做工作：一是撰寫專題報告《一個堅守實體經濟的典型——盛隆電氣集團創(chuàng)新發(fā)展并形成“盛隆現象”的背后奧秘》，向相關部門建言；二是幫助盛隆電氣將“出精品”納入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，最終形成“走正道、辦良企、育人才、出精品”的盛隆信條，并為盛隆高管作專題報告；三是牽線搭橋，協(xié)助湖北中小企業(yè)協(xié)會與工信部相關單位建立聯系；四是幫助盛隆電氣落實湖北省“工程碩博士培養(yǎng)改革專項試點企業(yè)”的相關事宜。對于今后工作如何進一步開展，李健提出四點建議：組織更多專家教授到盛隆電氣，解決實際問題，將工作落到實處；對接盛創(chuàng)院，輸送師資力量；派遣老專家團隊協(xié)助盛隆電氣，進行定向服務工作；將盛隆電氣作為愛國主義教育基地，開展系列社會考察工作。
