近日，盛隆電氣被武漢市人社局認(rèn)定為“職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)”，具備企業(yè)人力資源管理師、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師、供應(yīng)鏈管理師、高低壓電器及成套設(shè)備裝配工等11個職業(yè)（工種）的職業(yè)技能等級認(rèn)定資格。
自2021年開始，武漢市推行社會化職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，深化技能人才評價制度改革，加快建立健全技能人才多元評價體系，建立企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定制度。過去由政府相關(guān)部門開展的技能鑒定業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)由具備資質(zhì)的用人單位和社會組織，按照職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或評價規(guī)范開展技能等級認(rèn)定，頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。 盛隆電氣一直把幫助年輕人成長、成才、成功，培養(yǎng)企業(yè)家與領(lǐng)軍人才，作為企業(yè)最核心的目標(biāo)。2015年5月13日，“盛創(chuàng)院”正式成立，作為政企共建的非學(xué)歷類創(chuàng)業(yè)機(jī)構(gòu)，秉承“立人己立，達(dá)人己達(dá)”的校訓(xùn)，以落實(shí)“兩個第一（建設(shè)中國電氣開關(guān)行業(yè)現(xiàn)代化的第一車間，打造盛創(chuàng)院培養(yǎng)現(xiàn)代企業(yè)人才的第一課堂）”為戰(zhàn)略目標(biāo)，以關(guān)注青年的成長、成才、成功為目的。 未來，盛隆電氣將積極發(fā)揮企業(yè)的評價主體作用，不斷完善技能人才培養(yǎng)、評價、激勵機(jī)制。同時，依托“盛創(chuàng)院”平臺，構(gòu)建電氣行業(yè)相關(guān)工種的自主評價標(biāo)準(zhǔn)體系，實(shí)現(xiàn)核心崗位工種的全覆蓋。
近日，盛隆電氣被武漢市人社局認(rèn)定為“職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)”，具備企業(yè)人力資源管理師、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師、供應(yīng)鏈管理師、高低壓電器及成套設(shè)備裝配工等11個職業(yè)（工種）的職業(yè)技能等級認(rèn)定資格。
自2021年開始，武漢市推行社會化職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，深化技能人才評價制度改革，加快建立健全技能人才多元評價體系，建立企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定制度。過去由政府相關(guān)部門開展的技能鑒定業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)由具備資質(zhì)的用人單位和社會組織，按照職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或評價規(guī)范開展技能等級認(rèn)定，頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。 盛隆電氣一直把幫助年輕人成長、成才、成功，培養(yǎng)企業(yè)家與領(lǐng)軍人才，作為企業(yè)最核心的目標(biāo)。2015年5月13日，“盛創(chuàng)院”正式成立，作為政企共建的非學(xué)歷類創(chuàng)業(yè)機(jī)構(gòu)，秉承“立人己立，達(dá)人己達(dá)”的校訓(xùn)，以落實(shí)“兩個第一（建設(shè)中國電氣開關(guān)行業(yè)現(xiàn)代化的第一車間，打造盛創(chuàng)院培養(yǎng)現(xiàn)代企業(yè)人才的第一課堂）”為戰(zhàn)略目標(biāo)，以關(guān)注青年的成長、成才、成功為目的。 未來，盛隆電氣將積極發(fā)揮企業(yè)的評價主體作用，不斷完善技能人才培養(yǎng)、評價、激勵機(jī)制。同時，依托“盛創(chuàng)院”平臺，構(gòu)建電氣行業(yè)相關(guān)工種的自主評價標(biāo)準(zhǔn)體系，實(shí)現(xiàn)核心崗位工種的全覆蓋。
